【校友访谈】愿以寸心寄华夏 且将睿智铸国魂——访杰雷半导体材料科技（无锡）有限公司创始人姚立源

校友姚立源，是我校2003届国际贸易专业毕业生，国产半导体材料领域的创业者。回忆起在西译求学的岁月，他的话语中总是透着一份朴素而深厚的感情。那些年的校园生活、丁老院长的言传身教，如润物无声的春雨，滋润着他的梦想。正是从那时候起，他心中埋下了坚韧与担当的种子，支撑着他在创业道路上宵衣旰食、砥砺前行。

忆丁公言传身教，感母校厚德敦行

姚立源对在西译度过的大学时代记忆犹新。他特别提到老院长丁祖诒的人格魅力。据他回忆，老院长从不摆架子，校园晚会上会和学生一起唱歌，气氛十分热烈。最令他感动的，是老院长对待学生意见的那份真诚与高效。老院长曾在会议上鼓励学生递纸条、畅所欲言，无论提出的问题多么微小、多么具体，他都当场回应，并承诺马上整改，绝不敷衍了事。有同学反映晚自习后肚子饿，没有地方吃饭，老院长当场要求食堂延长营业时间；有同学吐槽校医务室只会开感冒药，他会后亲自去调研并协调改进。“丁老院长真正把学生当作自己的孩子来对待，这些场景至今历历在目。每每想起，心中依然充满温暖与敬意。”姚立源万分感慨地说道。

谈及大学期间的所学所触对事业发展的帮助，姚立源认为非常重要，甚至可以说是起到了决定性的作用。老院长当年白手起家创办西译的创业精神，直接塑造了他的价值观——不怕苦、敢担当、把事做实。这种精神力量，在他后期面对任何困难时，都是内心最坚实的支撑。其次，在西译的校园里，他学到的不仅仅是书本上的知识，更是一种做人的态度：厚德敦行、真诚待人。这些品质在他初入外企时帮助他踏实学习、赢得信任；在后来的创业过程中，也为他赢得了众多合作伙伴以及客户的长期信赖。他总结道，母校给予他的，是能够受用一生的精神财富。

积跬步以致千里，乘大势而换新天

毕业后，姚立源先进入一家外企工作，在那里一干就是十年。这家外企制度完善、管理规范，这十年对他来说是一段宝贵的“修炼期”，极大地提升了自己的职业素养和专业能力。他坦言，外企的严谨流程和高效协作让他深刻理解了什么是专业化、标准化，为他后来的创业打下了坚实的管理基础。

2018年，姚立源敏锐捕捉到国家战略和时代发展带来的机遇，毅然决定创业。非常幸运的是，他结识了清华大学一位专注于国产半导体材料研究的教授。两人在技术路线和产业抱负上一拍即合，决心为实现半导体材料的国产替代化而努力奋斗。姚立源认为，这些年“国产替代”正是顺应国家科技自立自强的大趋势，他们正是顺势而为，为国而战，才逐步打开了局面。

在这个过程中，他认为最重要的因素有两点：一，产品的技术必须领先且可靠，这是企业的立足之本，没有任何捷径可走。只有拥有过硬的技术，才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。二，母校的培养功不可没，尤其是丁老院长在创业初期那种敢闯敢拼、不畏艰难的精神，如同长明灯般激励着他，让他在遇到挫折时能够咬牙坚持、绝不轻言放弃。

谈及创业中最辛苦的经历，姚立源回忆起早期销售产品的艰难岁月。那时，他们需要直接与欧美、日韩那些已经非常成熟的行业巨头正面竞争。客户对国产产品的不信任是根深蒂固的，很多时候连一个做验证测试的机会都不愿意给。这种被轻视、被拒绝的滋味，让人非常难受，也在对外营销方面举步维艰。

咬定青山传薪火，敢为人先立潮头

姚立源始终坚信一句话：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”他认为，干国产替代这件事，本身就是一条艰难的路，但越是难，越说明它的价值所在。他的理想很朴素，也很坚定：让中国的半导体材料不再被“卡脖子”。这个目标可能需要十年、二十年，甚至更久，但只要方向是对的，再苦再累也值得。老院长当年创办西译也是一路坎坷，那种“咬定青山不放松”的坚韧精神，就是他最重要的精神支柱。

对于未来，姚立源的规划很清晰：继续深耕国产半导体材料领域，致力于将公司发展壮大，争取为中国半导体产业链做出真正不可替代的贡献。他希望能够带领团队不断突破技术瓶颈，缩小与国际先进水平的差距，最终实现全面的国产替代。关于事业与学习深造，他认为两者并不冲突，而是相互促进、相辅相成的。创业之路走得越远，越发觉自己知识储备的不足，无论是管理学、金融知识，还是前沿技术方向，都需要持续不断地学习。他会利用周末和晚上的时间参加线上课程、行业论坛，并始终保持与清华大学教授团队的深度交流。他坚信，时间挤一挤总是会有的，关键是要有一种终身学习的心态。

谈到如何保持定力、耐力和专注力，姚立源坦言，这种境界不是天生的，而是被目标和责任“逼”出来的。做半导体材料，一个关键参数可能就要反复试验几个月，没有定力根本坚持不下来。他的方法是把大目标拆解成一个个小台阶，每完成一个小阶段，就给自己和团队一点正向反馈，以此保持动力。

对于“敢为人先、无私奉献、爱生如子、厚德敦行”的西译精神，姚立源认为助益很大。他以“敢为人先”为例：当初决定做国产半导体材料时，业内很多人不看好，觉得外企产品已经非常成熟，国内企业根本没有机会。但正是西译精神里的“敢为人先”让他敢于迈出这一步，敢于在无人走过的路上探索。另一个例子是“厚德敦行”：创业初期，有一家客户给了他们试用产品的机会，结果产品出现了小批次的性能波动。在这种情况下，他们完全可以找一些客观理由来推脱责任，但团队选择了主动召回、免费为客户重做，并真诚地向客户道歉，这位客户后来成了他们最忠实的合作伙伴。姚立源感慨地说，这就是“厚德敦行”的力量，是赢得长久信任的基石。西译精神中“无私奉献”和“爱生如子”虽然更多体现在教育领域，但也潜移默化地影响着他对待员工、对待合作伙伴的方式，让他懂得要心怀感恩、乐于分享。

陋室无声换新装，一屋温暖胜千言

姚立源虽然是科技领域的硬核创业者，但他的内心却是柔软而温暖的。一次他在抖音上刷到一条视频。画面里，一位聋哑老人佝偻着身子，身旁的老伴儿已年过八旬，两个人挤在一间墙皮剥落的老屋里。视频下方的评论区，不少人留言想捐款。姚立源私信了博主核实情况，又推掉周末的会议，驱车五百公里，从无锡直达那个老屋。屋里没有像样的灶台，墙上电线裸露，冬天漏风，夏天漏雨。姚立源决定为老人修缮房屋。完工时，老奶奶摸着平整的墙面，一遍遍点头，嘴角颤着笑。老爷爷几乎带着哭腔紧握他的手说：“跋山涉水赶过来，辛苦啦！” 姚立源却温暖地笑着说：“做好事没有距离”。在硬科技的赛道上，他追求精密与效率；而在人心的尺度上，他信一个朴素的道理——技术可以改变世界，但善意，要先能抵达一个人真实的冷暖。大爱无声。姚立源就这样默默地用关怀温暖着这民间的疾苦。

谈及学校近十年的发展变化，姚立源最深切的感受是：西译的变化很大，校园更美了，设施更现代化了，学科建设也更加贴近社会的实际需求。但最令他欣慰的是，无论外在如何改变，学校的“根”没有变，“魂”没有丢——依然那么重视每一位学生的成长，依然把学生放在第一位。看到母校不断获得各类荣誉，在校友群里看到学弟学妹们在各种大赛中屡创佳绩，他内心充满了自豪。

最后，姚立源想对学弟学妹们说三句话。第一，别怕起点低，就怕你不努力。西译已经为每一位学子提供了足够广阔的舞台和平台，剩下的精彩，要靠自己去拼搏、去书写。第二，无论学习什么专业，都要把“靠谱”两个字刻在心里。做人厚道，做事踏实，这是行走社会最宝贵的通行证，远比一时的聪明更重要。第三，永远保持一颗敢于梦想的心。国产替代、科技创新这些关系国家未来的大事业，正需要一代又一代的年轻人去担当、去奋斗。说不定十年之后，学弟学妹们当中就会走出下一个行业的领跑者。

姚立源校友的奋斗历程，是西译精神在新时代的生动体现。从西译学子到硬核科技创业者，他始终铭记老院长的教诲，将个人的理想融入国家发展大局，用坚韧和实干书写着属于自己的精彩篇章。他的故事，必将激励更多的译家学子脚踏实地、志存高远，在各自的领域发光发热。